Bulut
Özel Bulut
Masaüstü
Entegrasyonlar iş siteleri, takvimler, popüler mesajlaşma programları vb
Adaylarla ve iç müşterilerle programdan çıkmadan sms, e-posta, IP telefon veya popüler mesajlaşma programları ile iletişim kurun: Telegram, Viber, WhatsApp, VK. Çevrimiçi ve çevrimdışı görüşmeleri kolayca planlayın.
İşe alım için ATS
TeamRecruit, bir işe alım uzmanının çalışma alanını düzenlemenize ve kanban panosu formatında adaylarla çalışmanıza yardımcı olur.
Şeffaf analitik: Verileri kullanarak işe alım süreçlerini iyileştirin
TeamRecruit ile açık pozisyonların kapanış tarihlerini kolayca kontrol edebilir, sürecin maliyetlerini ve işe alım uzmanlarının performansını takip edebilirsiniz.
Özellikler
Kariyer siteleriyle entegrasyon
- Popüler iş sitelerinde açık pozisyonlar yayınlayın
Türkiye: Kariyer.net , LinkedIn, Yenibiris, CareerJet, HeadHunter;
BAE: Bayt, KariyerJet, LinkedIn. - Özgeçmişleri ve yanıtları iş sitelerinden otomatik olarak indirir.
Tek pencereli iletişim modu
- Programdan çıkmadan adaylar ve müşterilerle iletişim kurun.
- SMS veya popüler mesajlaşma programları ile mesaj gönderin: Telegram, Viber, WhatsApp, VK.
- Skype, Zoom, Google Meet ile iletişime geçin.
- E-posta ile iletişim kurun. TeamRecruit, adayın e-postayı açıp açmadığını gösterecektir.
Sohbet robotları
- TeamRecruit ile uzmanların soft ve hard becerilerini değerlendirin.
- Test görevleri oluşturun: hazır testleri kullanın, kendi anketlerinizi geliştirin.
- Herhangi bir platformda işe almak ve uyum sağlamak için sohbet robotlarını kullanın: WhatsApp, Telegram, Viber.
Sanal işe alım
- Video mülakatlarla adayların katılımını artırın.
- Artık adayın ofisinize gelmesine gerek yok: adayları çevrimiçi test edin, soruları önceden kaydedin ve robot sizin yerinize mülakatı gerçekleştirsin.
- Robot mülakatı yazıya dökecek ve değerlendirme için işe alım uzmanına gönderecektir.
Adayların onaylanmasını hızlandırın
- Özel kurucu, işe alım sürecini esnek bir şekilde ayarlamanıza olanak tanır. Yapılandırılabilir bir rotaya göre bir iç müşteri ile iş ilanlarını onaylayın, işe alımla ilgili iş süreçlerini düzenleyin.
- TeamRecruit, aday da dahil olmak üzere onaydaki tüm katılımcılara onay sonuçlarını otomatik olarak gönderecektir.
- Farklı şirket departmanları ile iş ilanlarını ve teklifleri daha hızlı onaylayın: iş teklifi, sağlık kontrolü, güvenlik hizmeti anketi.
- Her aday için müşterilerle sistem içinde yapılan konuşma , adayın onaylanmasını birkaç kat hızlandıracaktır.
Şeffaf analitik
- TeamRecruit, işe alım sürecine ilişkin analizler oluşturur.
Aşağıdaki verileri takip edebilirsiniz: İşe alım kanallarının verimliliği, İş ilanı kapanış tarihleri, Belirli bir pozisyon ve şirket tüzel kişiliği için bir boş pozisyonu kapatmanın maliyeti, İşe alım döngüsünün her. aşamasında adayın ne kadar süre kaldığını, Adayların hangi aşamalarda ve neden çekildiklerini. - Filtreleri kullanarak ihtiyacınız olan raporları kolayca özelleştirin.
- TeamRecruit ile açık pozisyonların kapanış tarihlerini kolayca kontrol edebilir, sürecin maliyetlerini ve işe alım uzmanlarının performansını takip edebilirsiniz.
Avantajlar
Sıkça Sorulan Sorular
Evet, verimlilik takip edilebiliyor.
Örneğin işe alım döngüsü raporunda, işe alım sürecinin farklı aşamasınıdan geçen adayların hangi kanallardan geldiğini görebiliyorsunuz.
Ayrıca bize en çok adayın hangi kanallardan geldiğini ve bunları kimin yüklediğini belirlemenizi sağlayan ayrı bir rapor da var. Bu rapor, çeşitli filtrelerle esnek özelleştirmeye olanak tanır: boş pozisyona, yöne, tarihe, işe alan kişiye vb. göre.
Evet, mümkün. İşe alım döngüsünün tamamındaki reddetme nedenlerini analiz etmek için ayrı bir raporun yanı sıra, belirli bir adayın kartında işe alım döngüsünün hangi aşamasında reddetme olduğunu görme olanağı da bulunmaktadır.
Kişisel verilerin depolanması 1C platformu tarafında 152-FZ sayılı Federal Kanunun gerekliliklerine uygun olarak gerçekleştirilmektedir. Kişisel verilerle çalışma sistemi, onayların toplanması ve durumlarının saklanması, bir rol modeli kullanılarak erişimin farklılaştırılması ve sistemdeki tüm faaliyetler hakkında raporlar için mekanizmalar içerir.
Bir adayla ilgili veri saklama süresi kullanıcı tarafından ayarlarda belirlenir. Adayın seçebileceği birden fazla seçenek yapılandırmak mümkündür. Saklama süresi sona erdiğinde veya aday iptal ettiğinde, veriler anonimleştirilir.
Evet, sistem kişisel verilerin depolanması için kişisel veri işleme onaylarını toplama mekanizmasını sağlar. Bu mekanizma evrenseldir ve sistem yöneticisi tarafından yapılandırılabilir.
Evet, esnek bir şekilde özelleştirilebilen arama sayesinde gerekli adayların listesini mümkün olduğunca kolay bir şekilde oluşturacaksınız.
Bir aday kartı oluşturmak için kullanılan tüm alanlar arama için filtre olabilir:
- özellikler,
- önceki iş yerleri,
- yaş,
- açık pozısyon,
- seçim yönü, vb,
Örneğin, yüklenen adayın CV'sindeki belirli kelimelerin varlığına dayalı olarak biçimlendirilmemiş aramalar mümkündür.
İş ilanlarının listesini özelleştirmek de kolaydır.
Filtrelerin kendileri kaydedilebilir ve gelecekteki çalışmalarda kullanılabilir. Karmaşık filtreleme yapıları kullanabilirsiniz: örneğin, VE, VEYA, DEĞİL mantıksal operatörlerini kullanarak filtreleri gruplandırabilirsiniz.
Evet, projenin bir parçası olarak uzmanlarımız tarafından bireysel bir işe alım döngüsü oluşturulur. Yönetici veya işe alım müdürü, işe alım döngüsünü şirketin mevcut iş süreçlerine göre de özelleştirebilir.
Bize Ulaşın
Sunduğumuz çözümler ve fiyatlandırma hakkında daha fazla bilgi almak için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Size en kısa sürede geri dönüş yapacağız.
